5 Cara Untuk Peguambela Untuk Cuti Ibu Bapa Dibayar, Kerana Sudah Masa Untuk Sekatkan Keluarga Pertama
Amerika Syarikat adalah salah satu daripada hanya lapan negara di dunia - dan negara yang berpendapatan tinggi "yang berpendapatan tinggi" - yang tidak menawarkan cuti berbayar kepada ibu dan bapa yang baru. Kekurangan sokongan ini tidak baik untuk wanita, tidak baik untuk kanak-kanak, buruk untuk keluarga, dan buruk bagi ekonomi. Ayah baru ditawarkan cuti berbayar untuk bayi yang baru lahir di 81 negara di seluruh dunia, menurut penyelidikan dari Institut Penyelidikan Dasar Wanita. Cuti berbayar bukan idea baru dan bekerja di pelbagai negara di seluruh dunia. Jadi apakah beberapa cara untuk menyokong cuti ibu bapa yang dibayar di sini di AS? Terdapat banyak cara kecil yang boleh membantu membangkitkan isu ke hadapan.
Kebanyakan keluarga tidak perlu melihat sejauh mana contoh-contoh stres yang datang dari juggling bayi baru, menangani perbelanjaan baru yang dibawa anak, dan cuba belajar untuk mengimbangi kerja dan masa keluarga. Malah, menurut Pew Research, 40 peratus isi rumah Amerika dengan kanak-kanak berusia bawah 18 tahun bergantung kepada seorang wanita sebagai pencari nafkah utama. Melindungi pendapatan seorang wanita apabila dia perlu mengambil masa yang lama selepas bayi baru melindungi kestabilan kewangan keluarga. Dan kebanyakan orang Amerika memahami bahawa.
Sebenarnya, menurut tinjauan Nov. 2015 dari YouGov dan Huffington Post 69 peratus rakyat Amerika menganggap majikan perlu dikehendaki menyediakan cuti bersalin berbayar. Dengan sokongan yang begitu banyak, cuti berbayar sepatutnya menjadi tidak berani, kan? Tidak begitu pantas. Perundangan yang akan menyediakan cuti berbayar sedang dipertaruhkan oleh pemimpin parti Republik, termasuk pembawa piawaian semasa, House Speaker Paul Ryan, yang terkenal untuk membuat banyak masa untuk keluarganya sendiri apabila dia mengambil peranan kepimpinan barunya, namun dia enggan memberikan faedah yang sama kepada ibu bapa yang diwakilinya.
Jadi sekarang terpulang kepada rakyat Amerika setiap hari untuk memalukan pegawai yang dipilih yang menentang cuti berbayar dan membuang sokongan mereka di belakang mereka yang bekerja untuk menjadikannya realiti, dan inilah cara mereka dapat melakukannya.
1. Belajar Tentang Isu
Dapatkan fakta tentang faedah cuti berbayar dan saling membiasakan diri dengan pilihan yang anda ada, dari Akta Cuti Perubatan Keluarga persekutuan untuk undang-undang undang-undang mengenai cuti ibu bapa termasuk California, New Jersey, dan Rhode Island, yang menawarkan cuti keluarga berbayar.
2. Mengundi Calon Yang Menyokong Ini
Sokong dan hantar undi untuk calon yang menyokong undang-undang cuti keluarga berbayar - baik dalam pemilihan presiden dan pemilihan lokal. Kedua-dua calon presiden, Setiausaha Negara Hillary Clinton dan Vermont Sen. Bernie Sanders telah bercakap dengan sokongan kuat cuti berbayar, dan New York Sen. Kirsten Gillibrand telah cuba meluluskan Akta Cuti Insurans Keluarga dan Perubatan di Kongres.
3. Mendermakan Organisasi Berjuang Untuk Cuti Dibayar
Berikan wang untuk menyokong calon-calon dan organisasi akar umbi seperti Perkongsian Kebangsaan untuk Wanita & Keluarga yang bekerja untuk mendapatkan cuti ibu bapa yang dibayar untuk semua rakyat Amerika. Pada masa ini, hanya 13 peratus pekerja AS layak mendapat cuti keluarga berbayar.
4. Memberi Kepada Pekerja
Jika anda seorang majikan, tawarkan pekerja anda membayar cuti orang tua. Semudah itu.
5. Bercakap tentang Kenapa Penting
Bercakap dengan rakan, keluarga dan rakan sekerja tentang manfaat cuti orang tua yang dibayar untuk semua orang. Membuka dialog di Facebook (ya, menjadi orang itu) dan menyebarkan berita tentang betapa jauh di sebalik Amerika Syarikat apabila ia membantu ibu bapa dan keluarga.
Seorang ibu, Amber Scorah, berkongsi banyak cerita menyayat hatinya tentang bayi Karl, yang meninggal dunia dalam penjagaan anak pada hari pertama di tempat kerja. Kisah-kisah peribadi seperti ini, dan yang kita hidup sendiri, yang pada akhirnya akan meyakinkan rakyat Amerika yang cukup bahawa cuti berbayar perlu menjadi keutamaan dan sesuatu yang kita semua perlu berjuang untuk.