Kegelisahan Pemisahan Antara Kanak-kanak - Apabila Ibu Meraikan Kerja selepas Cuti Bersalin
Kebimbangan Pemisahan adalah apabila kanak-kanak menjadi tertekan atau kecewa bila dipisahkan dari orang tua atau orang tersayang.
Kebimbangan pemisahan adalah normal semasa zaman kanak-kanak
Ia biasanya bermula pada kira-kira tujuh bulan n berlangsung sehingga kira-kira empat tahun. Semasa fasa ini, kanak-kanak tahu perbezaan di antara rehat "MY" n. Kanak-kanak memahami orang di sekelilingnya dengan baik dan mahu memegang apa yang selamat di dunia yang menakutkan. Perasaan itu semakin membanggakan apabila dia semakin tua menjadi lebih yakin.
Bayi umumnya berasa kecewa semasa tidur, kerana mereka merasa akan dipisahkan dari ibu bapa mereka. Apabila ibu-ibu baru menyertai kerja selepas cuti bersalin, kebimbangan kanak-kanak meningkat. Mereka tidak mahu mereka dipisahkan.
Tetapi semua kanak-kanak perlu belajar untuk berurusan dengan pemisahan. Ia seperti sebahagian daripada pembelajaran tentang kehidupan
Sebagai pengalaman peribadi sebagai ibu yang bekerja, berikut adalah wawasan yang cepat:
1. Sentiasa biarkan anak itu dengan orang yang boleh dipercayai supaya anda juga boleh santai dan n anak akan berasa selesa dan nyaman.
2. Sentiasa beritahu selamat tinggal atau buat anak anda faham bahawa ia adalah untuk sementara waktu dan anda akan kembali tidak lama lagi .. Ini akan membina kepercayaan.
3. Mempunyai banyak pemisahan praktikal dalam bermain masa seperti mengintip-dan-boo dan menyembunyikan mencari.
4. Jadikan anak anda faham masa pengembalian anda seperti masa makan tengah hari, apabila anda bangun selepas petang waktu petang dan sebagainya dengan janji anda.
5. Ceritakan kisah-kisah mengenai pemisahan dan biarkan mereka merasakan bahawa anda merawat perasaan mereka
6. Akhir sekali pastikan anda memberi masa tambahan kepada anak anda setelah pulang ke rumah.
Saya berharap artikel di atas membantu ibu-ibu baru yang akan menyertai pejabat mereka selepas cuti bersalin.
Penafian: Pandangan, pendapat dan jawatan (termasuk kandungan dalam apa jua bentuk) yang dinyatakan dalam jawatan ini adalah pengarang sahaja. Ketepatan, kesempurnaan dan kesahan apa-apa kenyataan yang dibuat dalam artikel ini tidak dijamin. Kami tidak bertanggungjawab untuk sebarang kesilapan, ketinggalan atau perwakilan. Tanggungjawab hak harta intelektual kandungan ini terletak pada pengarang dan sebarang liabiliti berkaitan dengan pelanggaran hak kekayaan intelektual tetap bersamanya .