6 Perkara yang Mencabar Kerja Moms Deal Dengan Setiap Hari (Dan Satu Perkara Awesome)
Keputusan yang saya akan kembali bekerja selepas mempunyai anak adalah sesuatu yang saya fikir saya dibuat lama sebelum saya pernah menjadi ibu kepada anak-anak yang sebenarnya. Saya telah bekerja sejak saya berusia 14 tahun. Kerja pertama saya adalah sebagai pengadil dalam liga bola sepak mikro untuk kanak-kanak. Apabila saya berumur 16 tahun, saya dinaik taraf untuk menjadi rakan jualan di sebuah kedai sukan. Ia tidak penting kepada saya apa jenis kerja yang saya lakukan, saya hanya teruja untuk bekerja, dan sebahagian besar, perasaan asas itu tidak berubah. Saya suka keseronokan mempunyai wang saya sendiri dan kebebasan ia memberikan saya. Anda tahu, alasan asas mengapa seseorang mahu bekerja.
Saya telah memegang jawatan sejak zaman itu sebagai pengadil lekuk, dan setakat ini, saya akan mengatakan bahawa saya sangat diberkati dalam usaha kerjaya saya. Apabila suami saya dan saya mendapati kami mengharapkan anak pertama kami, saya segera bercakap dengan rakan sekerja saya dan penyelia mengenai panjang cuti saya. Dasar cuti bersalin AS meninggalkan banyak yang diinginkan, tetapi pada masa itu, saya tidak berperingkat oleh kekurangannya. Tanpa teragak-agak, saya memaklumkan kepada semua orang bahawa saya merancang untuk kembali bekerja selepas lapan minggu. Pengumuman ini diikuti oleh gulung mata dan sedikit ketawa. Rakan sekerja saya tahu saya akan kembali, tetapi mereka juga tahu bahawa saya akan menyanyi lagu yang berbeza ketika hari meninggalkan bayi saya di tangan orang lain sebenarnya tiba.
Mereka tentu saja benar: Lapan minggu terbang dan saya melompat terus ke dalam rutin kerja saya dengan semua kemahiran zirafah yang baru lahir. Saya boleh membuktikan bahawa kembali kerja selepas mempunyai anak lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Saya telah melakukannya selama lebih daripada dua tahun sekarang dan saya masih berjuang setiap hari kecemasan kejam setiap hari.
Menjadi ibu bekerja adalah hebat, tetapi itu tidak bermakna ia datang tanpa masalah. Inilah beberapa perjuangan yang kita hadapi setiap hari:
Kami rasa bersalah kerana meninggalkan anak-anak kita dalam rawatan seseorang yang lain
Ya, kita tahu bahawa kita tidak "sepatutnya" merasa bersalah kerana menjadi ibu yang bekerja, tetapi mesej itu dilakukan dengan keras, pertempuran yang tegas terhadap beberapa dekad mesej yang memberitahu kita bahawa kita harus bekerja ketika kamu seorang ibu adalah kepuasan yang egois . Tidak kira betapa berevolusi dan progresif anda, dan tidak kira betapa yakinnya anda merasa bekerja, sebahagian daripada kesalahan bersalah itu terikat dari masa ke masa.
Kadang-kadang mendapat istirahat dari lampin letupan dan tantrums epik adalah perubahan yang sangat dialu-alukan, tetapi, kerana mana-mana ibu akan mengakui, meninggalkan anak-anak kita dalam menjaga orang lain merasa secara naluri ... salah, sekurang-kurangnya pada beberapa tahap, untuk beberapa ijazah. Tiada siapa yang boleh memelihara bayi kita seperti yang kita boleh. Benar-benar - tiada siapa. Pasti, ada banyak orang yang lebih mampu mengambil penjagaan anak-anak kita yang dapat diterima, tetapi ia masih memecah hati kita untuk mencium wajah-wajah kecil manis mereka selamat tinggal pada waktu pagi. Maksud saya, adakah mereka lebih comel apabila kita menanggalkannya di penjagaan harian? Inilah soalan sebenar, kamu semua.
Kadang-kadang Dihalang Oleh Anak-Anak Kita Di Tempat Kerja
Apabila kita dapat bekerja, saya berjanji bahawa kita hadir dan kita fokus, tetapi itu tidak bermakna bahawa kita mahir menafikan bahawa kita merindui anak-anak kita. Kami bukan robot yang tidak mampu merasakan emosi manusia. Senang untuk menjadi sebahagian daripada tenaga kerja yang menyumbang, dan kami dengan senang hati berada dalam peranan yang membolehkan kami membantu untuk menyediakan untuk keluarga kami, tetapi kadang kala kami merindui popok yang berbau dan kemerahan manik. Kadang-kadang fikiran kita bersiar-siar di penjagaan harian dan kita berfikir tentang anak-anak kita bermain dan membuat kawan dan lukisan gambar, dan kemudian tiba-tiba seseorang mencungkil kita dengan pena mereka, dan kita menyedari bahawa kita telah bermimpi tentang anak-anak kecil kita membuat kalkun mache kertas untuk 10 minit yang lalu (juga kita mungkin akan menggeletar atau tidak terkejut dengan perkara-perkara yang menggemari kita menganggap anak-anak kita lakukan).
Dan walaupun kita tidak terganggu dengan merenung tentang anak-anak kita (saya mendengar yang memakai sedikit ketika mereka menjadi lebih tua), pasti ada masa apabila gangguan kanak-kanak yang kecil akan muncul dalam hari kerja kita: seseorang akan mendapat sakit, atau babysitter akan membatalkan, dan kami perlu segera menghubungi atau menghantar teks untuk menanganinya.
Untuk rekod, ibu bekerja tidak jauh dari satu-satunya orang yang terganggu oleh kehidupan mereka yang tidak bekerja semasa di tempat kerja. Ia berlaku kepada semua orang. Apabila ia berlaku kepada kita, ia hanya berlaku dalam pakej super comel.
Penghakiman Dari Orang Yang Menganggap Kita Memperhatikan Kurang Mengenai Anak-anak Kita Kerana Kita Tidak Di Rumah Dengan Mereka
Saya berjanji bahawa ibu bekerja suka anak-anak mereka seperti ibu-ibu yang tinggal di rumah (dan benar-benar, SAHMs bekerja terlalu sehingga harus mempertahankan tuduhan ini tidak lagi memalukan). Ini bukanlah '50an. Wanita tidak perlu memakai apron dan hamba di dapur seharian, dan jika Betty Draper adalah petunjuk kepuasan menjadi tukang rumah di generasi itu, maka saya serius mempersoalkan tanggapan bahawa cinta kepada anak didasarkan hanya pada pekerjaan wanita.
Saya mempunyai lebih daripada beberapa wanita tua bertanya kepada saya mengapa saya bekerja (orang asing secara rawak dalam bahagian makanan beku kadang-kadang mengganggu). Saya selalu bingung bahawa idea wanita yang menyertai tenaga kerja bukannya tinggal di rumah sangat sukar dipercayai kepada mereka. Juga, penghakiman itu tidak begitu penting. Kami tidak meninggalkan anak-anak kita. Kami membantu untuk menyediakan untuk keluarga kami, dan kami memberi mereka contoh seorang wanita yang kuat dan bebas.
Jumlah Serius Crazy Pressure untuk Melakukannya Semua
Terdapat tekanan yang tidak dapat dinafikan terhadap wanita untuk menjadi segalanya kepada semua orang setiap hari. Dari bos kami, kepada pasangan kami, kepada anak-anak kami, yang memerlukan tidak pernah berhenti, tetapi kami juga tidak.
Apa sebenarnya maksudnya "lakukan semuanya?" Semua memasak? Semua pembersihan? Semua kesukaran, bayaran bil, ciuman boo-boo, bacon-membawa, memasak roti, dan semua pertengkaran di antara? Wanita adalah juara pelbagai tugas kewujudan. Sama ada di rumah atau di tempat kerja saya boleh memberi jaminan kepada anda bahawa setiap ibu setiap "melakukan semuanya" jadi saya tidak pasti di mana persoalan sama ada atau tidak kita boleh datang.
Lengkap dan Keluarkan
Menjadi sangat menggerunkan sepanjang masa sangat meletihkan. Ya, kita masih mendapat segala-galanya (eh, paling banyak masa), tetapi itu tidak bermakna bahawa melakukan semua perkara tidak meninggalkan kita sepenuhnya meletihkan letih. Tidak ada kafein yang cukup di dunia untuk fasa keletihan kita lebih lama daripada sementara. Sebenarnya, semasa saya menaip ini, saya sudah mempunyai dua kopi dan satu Red Bull hari ini, dan saya masih kurang cukup untuk langkah saya.
Kadang-kadang Kerja Sama Pilihan, Dan Kadang-kadang Tidak
Bagi saya, memainkan peranan ibu bekerja telah menjadi pilihan dan keperluan. Dengan anak pertama saya, saya mungkin boleh tinggal di rumah tetapi penting bagi saya untuk mengekalkan kerjaya saya; Dengan kedua kami, tidak ada jam kerja yang cukup pada hari ini untuk hampir memberi kami keselamatan kewangan yang kami mahukan. Jadi, saya faham kedua-dua belah masalah ini.
Di satu pihak, saya suka kebebasan dan kepuasan yang menjadi ibu bekerja memberi saya. Di pihak yang lain, saya akan berbohong jika saya berkata bahawa tidak ada masa yang saya tidak menyangkal kenyataan bahawa pendapatan saya diperlukan. Ia adalah satu keadaan melekit tidak kira cara anda melihatnya, dan ia hampir selalu akan dipenuhi dengan beberapa bentuk cemuhan.
Menghadapi kecemasan ini setiap hari mendapat ketabahan, bukan hanya untuk saya atau ibu bekerja, tetapi untuk ibu secara umum. Setiap hari, kita semua bertemu dengan beberapa tahap penghakiman dan pengawasan mengenai pilihan kami sama ada tinggal di rumah atau menyertai tenaga kerja. Ia satu hujah yang terbuang, terus terang. Penautannya habis dan titik didihnya telah tercapai. Tetapi selagi wanita terus melakukan semuanya, masyarakat akan sedih terus mempertanyakan motifnya.
Kepuasan Kicking Ass Di Tempat Kerja
Beberapa perasaan berbanding dengan kepuasan mengetahui bahawa anda memiliki ibu seperti bos, tetapi menunjukkan boss sebenar anda bahawa anda membunuh kerja anda adalah dalam perasaan yang sama. Wanita adalah sebahagian daripada tenaga kerja yang tidak ternilai, dan itu tidak berubah selepas mereka mempunyai anak. Jika apa-apa, ia memberikan kita kemahiran baru untuk membawa kita dari rumah. Menguatkan fakta itu memberi kita sejumlah besar nilai diri, dan berjaya adalah sesuatu yang kita tidak akan pernah menyesal.