Menyelesaikan Masalah Kerja Seperti Pemimpin Biru Benar

Kandungan:

Keadaan yang sukar yang dihadapi di tempat kerja perlu diketuk-putus sebelum bertambah buruk. Akan ada banyak orang yang memberikan nasihat tentang cara menyelesaikan masalah di tempat kerja, tetapi tanggungjawab anda adalah untuk memilih tindakan terbaik.

Masalah di tempat kerja perlu diselesaikan dengan segera. Anda mungkin tidak pasti pasti penyelesaian mana yang akan berfungsi dengan baik dan mungkin ada yang mengatakan dari pihak lain, tetapi anda tidak boleh membiarkannya menghalang anda. Memandangkan anda menghabiskan beberapa jam yang baik di tempat kerja anda setiap hari, mengabaikan isu-isu atau menangguhkan menyelesaikannya akan memburukkan keadaan.

Pembelajaran Pemecahan Masalah di Tempat Kerja

1. Kenal pasti Isu

Konflik di tempat kerja tidak dapat dielakkan. Tetapi, sebelum seseorang dapat diselesaikan, anda mesti mengenalinya. Hanya dengan itu anda akan dapat teruskan mencari penyelesaian. Anda boleh mencari rakan sekerja dan atasan yang memilih untuk mengabaikan apa yang berlaku. Anda juga boleh melihat orang yang manipulatif yang cuba mengawal anda. Berdiri kuat!

2. Memahami Masalah

Sebelum mengambil apa-apa tindakan, faham apa masalahnya. Pastikan bahawa ia bukan sekadar salah faham atau salah faham, yang sangat biasa di tempat kerja. Pemecahan masalah yang berkesan mengambil masa dan perhatian. Jika anda menerima hakikat bahawa situasi adalah sebahagian daripada kehidupan dan akan timbul dari semasa ke semasa, anda akan mendapati lebih mudah untuk menangani mereka.

3. Cari Penyelesaian Yang Paling Sesuai

Apabila memikirkan cara menyelesaikan masalah di tempat kerja, anda perlu mengkaji setiap aspek yang mungkin mengenai isu tersebut dan kemudian cari cara dan cara menyelesaikannya. Jangan lihat hanya satu penyelesaian; lihat ramai. Anda akan dapati ini sangat membantu pada masa yang sama sesuatu yang serupa berkembang lagi.

3. Pilih Tindakan Terbaik untuk Ambil

Anda perlu membuat keputusan mengenai tindakan terbaik yang boleh membantu menyelesaikan masalah. Di tempat kerja, orang yang berlainan mempunyai kepakaran yang berbeza dalam bidang yang berbeza, yang bermaksud anda sentiasa boleh menggunakan pengalaman mereka. Ini sangat penting terutamanya jika masalah melibatkan campur tangan pihak berkuasa yang lebih tinggi atau jika ia melibatkan beberapa orang.

4. Bersedia Untuk Masalah Baru!

Apabila anda menetapkan untuk cuba membetulkan sesuatu masalah, anda boleh mencari yang baru muncul terutama jika anda tidak dapat menyelesaikan struktur penyelesaian asal dengan betul. Walaupun ia boleh menjengkelkan dan mengecewakan, tahu bahawa ia hanya sebahagian daripada kehidupan kerja.

5. Simpan Mata pada Perkara

Sebaik sahaja anda membetulkan keadaan, jangan lagi habuk tangan anda. Anda perlu menyimpan semakan dan bahkan mengeluarkan beberapa pemikir untuk melihat sejauh mana orang yang terjejas oleh perubahan yang dilakukan. Sentiasa ingat bahawa pasukan anda adalah aset anda, jadi maklum balas mereka adalah penting dan penting dalam menentukan sama ada anda telah berjaya menjalankan tugas anda.

Belajarlah untuk memahami apa kemahiran menyelesaikan masalah di tempat kerja dan berusaha untuk menyiapkan masa dan kerja anda sendiri! Terdapat banyak cara untuk menangani sesuatu. Jika anda dapat melaksanakan kemahiran anda dengan jayanya, anda pasti akan melihat kesan positif terhadap pertumbuhan profesional anda. Keesokan harinya keadaan muncul, melihatnya sebagai peluang untuk bersinar seperti bintang!

Artikel Sebelumnya Artikel Seterusnya

Cadangan Ibu