13 Soalan Untuk Tanya Diri Anda yang Akan Membantu Anda Bersedia Untuk Cuti Bersalin

Kandungan:

Sekiranya anda menjangkakan bayi dan merancang untuk menjadi ibu bekerja, anda mungkin banyak mendapat perhatian anda. Dari tapak semaian, ke bilik mandi bayi, kepada nama, untuk cuti bersalin ... Otak hamil sentiasa berputar roda. Salah satu aspek yang paling penting dalam persiapan ini merancang untuk cuti bersalin anda.

Merancang cuti bersalin anda tidaklah benar-benar menyeronokkan, tetapi ia sangat diperlukan. Sejauh keren, cuti bersalin tidak hanya akan berlaku secara ajaib. Suka, syarikat anda mungkin sebagai sokongan ketika mereka datang, tetapi tidak ada orang HR rahsia bersembunyi di pejabat belakang, menunggu untuk melancarkan permaidani merah untuk setiap pekerja yang mengumumkan yang mereka harapkan. Oleh itu, anda perlu mengambil pemilikan mengenai perancangan bayi anda ini, dan ia adalah yang terbaik untuk dilakukan terlebih dahulu dan bukan kemudian. Lagipun, anda ingin dapat memberi tumpuan sepenuhnya kepada bayi anda sebaik dia tiba, tidak dibebani dengan faktor teknikal cuti anda.

Jika anda tinggal di Amerika Syarikat, anda sudah tahu bahawa dasar cuti bersalin kami banyak yang diinginkan. Itulah sebabnya perancangan sangat penting. Tiada siapa yang mahu bimbang tentang wang atau perniagaan, atau apa-apa lagi untuk perkara itu, apabila mereka sepatutnya menghabiskan masa untuk mencintai bayi mereka. Bersedia lebih awal dari masa ke masa, tidak kira betapa menakutkan dan mengecewakannya, akan memberi hadiah kepada anda dengan lebih banyak detik-detik berharga yang anda miliki di rumah dengan anak kecil anda. Ini boleh menjadi jalan yang mengelirukan untuk menavigasi, tapi bernasib baik, anda bukan ibu pertama yang harus membuat pilihan dan merancang perkara-perkara ini.

Di bawah ini anda akan menemui 13 soalan penting yang anda perlu tanya diri anda semasa anda bersiap untuk mengambil cuti bersalin anda.

Berapa Banyak Wang Adakah Anda Perlu?

Tiada siapa yang mahu bercakap tentang wang, dan kadang-kadang melakukan matematik apa yang mungkin menjadi anggaran yang ketat kerana cuti sementara adalah sangat tertekan. Walau bagaimanapun, melakukan angka-angka di hadapan masa akan membantu anda untuk mempersiapkan diri untuk masa yang lebih baik.

Jadi berapa banyak wang yang anda perlukan? Adakah anda mempunyai rakan kongsi yang akan bekerja? Jika ya, adakah anda boleh mendapatkan beberapa bulan dengan pendapatan mereka sahaja? Jika tidak, jangan panik. Sekarang adalah masa untuk menyelamatkan sementara anda masih mendapat dua pendapatan dengan meletakkan wang di bank. Simpan apa yang anda boleh, walaupun sedikit. Sedikit boleh menambah banyak masa dan setiap sedikit membantu.

Berapa Lama Cuti Adakah Anda Akan Ambil?

Bergantung kepada keadaan kewangan dan profesional anda, pilihan anda mengenai jumlah waktu yang anda jalankan mungkin berbeza-beza. Sekiranya anda berada di tempat kerja untuk seketika dan mempunyai hubungan yang baik di sana, mereka sering bersedia untuk fleksibel dengan syarat cuti anda. Mungkin anda ingin mengambil 12 minggu penuh bahawa wanita hamil dibenarkan oleh undang-undang di Amerika Syarikat, tetapi keadaan kewangan anda tidak akan membenarkannya. Atau mungkin anda sebenarnya mahu kembali bekerja sebelum tanda 12 minggu. Tidak ada jawapan yang betul atau salah di sini. Ini keputusan yang perlu dibuat dengan keperluan keluarga anda bertemu dahulu, dan dibincangkan secara menyeluruh dengan majikan anda.

Juga, majikan biasanya membenarkan seseorang untuk menghabiskan semua percutian mereka dan hari-hari sakit apabila mereka mempunyai bayi, yang dapat membantu aspek kewangan.

Adakah Ada Apa-apa Yang Boleh Anda Lakukan Untuk Membantu Sediakan Rakan Kerjasama Anda Untuk Ketidakhadiran Anda?

Merancang cuti bersalin bukan hanya termasuk aspek kehidupan rumah anda. Keperluan majikan dan rakan sekerja anda perlu dipertimbangkan juga. Adakah terdapat projek besar yang anda sedang bekerjasama sehingga anda boleh meletakkan lebih banyak masa sebelum anda memulakan cuti anda? Adakah seseorang perlu menanggung peralihan anda? Jika ya, anda mungkin boleh membantu mencari liputan.

Perkara penting di sini adalah untuk mengekalkan dialog terbuka. Biar majikan anda tahu rancangan anda, tetapi biarkan mereka tahu bahawa anda terbuka untuk membincangkan pilihan dan membantu namun anda boleh. Juga, berhubung dengan mereka semasa anda bercuti boleh memberi manfaat. Saya tidak mengatakan untuk memanggil mereka setiap hari atau apa-apa (anda mempunyai bayi untuk menjaga, selepas semua), tetapi semak dari semasa ke semasa. Mereka akan menghargai lebih daripada yang anda tahu.

Adakah Anda Tahu Hak Anda?

Akta Cuti Keluarga dan Perubatan menyatakan bahawa "pekerja layak yang dilindungi oleh majikan yang dilindungi untuk mengambil cuti yang tidak dibayar dan cuti kerja untuk alasan keluarga dan perubatan tertentu dengan penerusan perlindungan insurans kesihatan kumpulan di bawah terma dan syarat yang sama seolah-olah pekerja tidak mengambil cuti. "

Pada dasarnya, jika syarikat anda layak untuk FMLA (kebanyakannya), anda berhak untuk mengambil cuti tanpa kehadiran. Ciri-ciri cuti ini berbeza-beza dari syarikat ke syarikat dan biasanya anda terpaksa bekerja dengan mereka selama sekurang-kurangnya 12 bulan. Jika anda menggunakan masa FMLA, anda berhak, oleh undang-undang, untuk 12 minggu cuti. Sekarang, terdapat beberapa kelemahan dalam undang-undang, tetapi biasanya anda harus dibenarkan kembali ke kedudukan yang sama, atau kedudukan gaji yang sama apabila kembali bekerja.

Juga, dapatkan dasar syarikat anda mengenai daun ketiadaan. Sekiranya majikan anda tidak lengkap, anda perlu mengetahui peraturan dan hak-hak anda.

Siapa yang Akan Mengekalkan Anak Anda Apabila Anda Kembali Ke Tempat Kerja?

Mencari penjagaan anak, penjaga, atau pengasuh yang betul adalah tugas yang menakutkan, tetapi melakukannya sebelum cuti anda akan membolehkan anda menikmati minggu yang berharga dengan bayi anda. Penting untuk melihat semua pilihan anda.

Lawati pusat penjagaan anak dan pengantin perempuan wawancara. Mintalah rakan-rakan dan keluarga anda untuk bimbingan mereka, dan jangan selesaikan sehingga anda selesa. Sesiapa yang menjaga anak anda akan memainkan peranan yang besar dalam diri anda dan kehidupan anak anda, jadi luangkan masa anda jika anda perlu.

Dan sebaik sahaja anda mempunyai bayi anda (ya, anda!), Adalah idea yang baik untuk mengamalkan rutinnya membuat anda berdua siap dan bersedia untuk hari sebelum anda kembali bekerja. Ini akan membantu meringankan peralihan bagi anda berdua.

Bolehkah Anda Mengawal Masa Kerja yang Berbeza?

Bergantung kepada cara hidup anda, anda mungkin dapat mengubah jam kerja anda dengan cara yang dapat memberi manfaat kepada anda dan majikan anda. Bolehkah anda datang lewat pada hari-hari tertentu? Adakah bekerja separuh masa pilihan? Bolehkah anda bekerja kurang hari, tetapi bergeser lagi? Terdapat banyak cara yang berbeza untuk memikirkannya bergantung kepada apa yang anda lakukan. Semak dengan majikan anda untuk mengetahui sama ada terdapat kelonggaran. Ia tidak menyakitkan untuk bertanya.

Bolehkah Anda Melakukan Pekerjaan Anda Dari Rumah?

Sebagai seorang ibu yang bekerja dari rumah, saya akan mengakui bahawa pengaturan itu bukan tanpa cabarannya. Walau bagaimanapun, suami saya dan saya mempunyai masa yang sangat sukar dengan penjagaan kanak-kanak, jadi hakikat bahawa saya dapat bekerja dari rumah memang menawarkan rasa lega dalam aspek itu.

Sekali lagi, bergantung kepada apa yang anda lakukan, anda mungkin dapat menyelesaikan beberapa tugas anda dari rumah, walaupun hanya beberapa jam sahaja. Beberapa jam tambahan yang dibelanjakan untuk bekerja di rumah benar-benar boleh membuat perbezaan dalam hari anda.

Seperti biasa, bincang ini dengan bos dan rakan sekerja anda untuk mengetahui apa yang paling sesuai untuk semua orang.

Adakah Kerjaya Anda Sihat Baik Untuk Keluarga Anda?

Berapa jam seperti di tempat kerja anda? Adakah mereka baik-baik saja dengan keperluan dan jadual keluarga anda? Apakah tekanan seperti? Adakah ia layak untuk pulang ke rumah setiap hari disebabkan oleh tekanan kerja anda? Dan saya tidak mengatakan bahawa anda harus melepaskan kerjaya anda kerana ia memberi tekanan kepada situasi anda di rumah; Kemungkinannya, anda perlu berfikir tentang keperluan kerjaya anda dan membuat keputusan yang sama apabila merenungkan sama ada atau tidak untuk memiliki keluarga. Kehidupan selalu menjadi siri momen yang berterusan di mana anda mengambil semua perkara yang anda sayangi dan beralih dan mengalihkan perhatian untuk mencuba dan membuat mereka semua bekerja untuk menyokong satu sama lain, berbanding bekerja dengan satu sama lain. Ia ... sukar, untuk mengatakan sedikit.

Mencari yang sesuai untuk keluarga anda tidak semudah matematik. Kesan pekerjaan atau kerjaya anda pada kebahagiaan anda sama pentingnya dengan jadual dan gaji. Mungkin anda membuat banyak wang, tetapi anda sihat ... Adakah anda benar-benar mahu anak anda melihat anda pulang ke rumah setiap hari dengan stim keluar dari telinga anda? Dan di sisi lain, jika anda letih dan sibuk, tetapi akan merasa patah hati untuk melangkah keluar dari kerjaya anda, bukankah itu sememangnya bernilai semua kerja logistik?

Adakah Pergi Ke Bekerja Secara Bermanfaat?

Mungkin anda suka kerja anda, tetapi anda tidak betul-betul bergolek dalam tumpukan duit gergasi (siapa sebenarnya?). Penjagaan harian dan pengasuh tidak murah, jadi penting untuk melakukan matematik berkenaan dengan apa yang anda buat di tempat kerja berbanding apa yang anda belanjakan untuk bekerja.

Adakah Anda Mempunyai Sesiapa Memberi Anda Tangan Sekali Semasa Anda Memulihkan?

Pada mulanya, anda akan mahu menghabiskan setiap saat dengan bayi yang baru lahir, tetapi akhirnya kebaikan itu akan hilang apabila keletihan meresap. Idea yang baik untuk meneruskan dan memberikan bantuan untuk ketika anda terlalu letih untuk menjaga mata anda terbuka, apalagi menjaga bayi bersih dan bahagia.

Jika orang menawarkan untuk datang dan masak atau membersihkan, atau menonton bayi semasa mandi atau tidur, ambil! Pengabaian diri yang mengiringi menjadi seorang ibu yang baru adalah begitu, begitu juga dengan sebenar-benarnya, dan tiada siapa yang mahu memasak makanan ketika mereka tidak tidur pada hari-hari. Jadi ambil semua bantuan yang anda dapat. Anda akan gembira yang anda lakukan.

Adakah Anda Layak Untuk Hilang Upaya Pendek?

Kebanyakan syarikat memerlukan anda untuk bekerja dengan mereka untuk masa yang tertentu sebelum anda memenuhi syarat untuk insurans kecacatan jangka pendek, jika mereka menawarkannya sama sekali (jika mereka tidak, anda masih boleh dilindungi sendiri melalui kebanyakan insurans syarikat). Lazimnya, setahun, walaupun dasar berbeza dan bukan semua syarikat memerlukan jumlah waktu. Sebaik sahaja anda telah memenuhi keperluan mereka, anda layak menggunakan gaji ketidakupayaan jangka pendek semasa cuti bersalin jika anda mendaftar untuk itu (sesetengah syarikat membayar untuk itu, yang lain memberi pilihan untuk membayarnya, tetapi perbelanjaan bulanan adalah biasanya rendah).

Peraturan yang perlu anda ambil perhatian mengenai insurans hilang upaya dan kehamilan jangka pendek: Jika anda menyerahkan bayi anda sebelum sembilan bulan telah berlalu sejak tarikh anda mendaftar untuk insurans STD, anda mungkin tidak dilindungi. Polisi berbeza-beza, tetapi syarikat insurans melakukan ini untuk melindungi diri mereka dari perbelanjaan membayar tuntutan untuk seorang wanita yang mendaftar ketika dia sudah hamil, dengan menyatakan itu adalah keadaan yang sudah ada sebelumnya.

Peratusan gaji ini berbeza-beza berdasarkan pendapatan dan polisi anda, tetapi ia berlangsung selama enam hingga lapan minggu, bergantung kepada cara anda menyampaikan (secara tiba-tiba mendapat enam minggu, pesakit kelahiran mendapat lapan minggu).

STD kemungkinan besar bertepatan dengan masa FMLA anda, tetapi ia dibayar, dan ia boleh sangat membantu. Semak dasar anda untuk butiran yang tepat.

Adakah Rakan Kongsi Anda Akan Mengambil Masa Terlalu?

Jika pasangan anda layak untuk FMLA, dia juga boleh mengambil masa yang tidak dibayar untuk meluangkan masa dengan bayi, berdasarkan kewangan dan tajuk pekerjaan anda, sudah tentu.

Jika mereka dapat mengambil masa terlalu lama ia boleh menjadi rahmat. Mempunyai dua orang ibu bapa yang mengambil bahagian 24/7 dalam beberapa minggu pertama mungkin menjadi penukar permainan untuk anda berdua. Dengan cara itu, tidak semua pengasuh jatuh ke atas salah seorang daripada anda, dan anda boleh pergi bersamanya sebagai satu pasukan.

Adakah Anda Mempunyai Semua yang Anda Perlu?

Sekiranya fasa bersarang kehamilan anda telah disiapkan, anda mungkin mendapat keseluruhan rumah anda dari atas ke bawah. Ini bagus kerana apabila bayi itu tiba, tidak akan ada masa untuk mengatur meja berubah. Ia hanya menjadikan hidup lebih mudah untuk mempunyai segala-galanya sedia ada lebih awal daripada masa. Anda akan gembira kerana anda telah melakukannya.