Orang Yang Benar Benar Jangan Dapatkan Mengenai Moms Kerja

Kandungan:

Pada hujung minggu, saya membaca artikel yang dikongsi oleh rakan dan kawan kawan di Facebook. Saya membaca tentang seorang wanita yang meninggalkan anaknya pada hari penjagaan kanak-kanak dan kembali untuk mendapati dia mati hanya dua jam kemudian. Semasa saya membaca komen di Facebook, Twitter, dan artikel itu sendiri, saya teringatkan bagaimana perasaan lelaki dan wanita tentang dasar cuti bersalin dan bapa di Amerika Syarikat. Saya membaca beberapa pendapat yang diperkuat tentang bagaimana ibu (bukan bapa?) Dibebankan oleh keputusan untuk meletakkan bayi mereka ke penjagaan anak, walaupun mereka pasti lebih suka pulang dengan mereka diberi pilihan. Saya, seperti ramai wanita dan lelaki lain, ibu dan bapa, nenek dan datuk - manusia, pada umumnya - penuh dengan kesedihan dan simpati untuk ibu bapa bayi. Saya tidak boleh bungkus kepala saya tentang apa yang mereka akan lalui dan betapa luar biasa keadaan keseluruhan. Dan ketika saya penuh dengan berkabung untuk keluarga itu, saya diingatkan tentang bagaimana orang biasa mendapatkan ibu kerja yang salah. Sebenarnya, kita seperti manusia lain di planet ini. Kami tidak semua sesuai dengan satu kotak yang sempurna.

Sesetengah wanita dengan kanak-kanak memilih untuk bekerja kerana mereka perlu membayar bil dan tidak mampu untuk tinggal di rumah dengan anak-anak mereka. Orang lain tidak pernah mempersoalkan hakikat bahawa mereka akan terus bekerja, tanpa mengira keperluan kewangan. Mengapa? Kerana kerja mereka adalah penting. Kerja mereka adalah sebahagian daripada siapa mereka. Tiada siapa yang meminta bapa bekerja jika mereka akan "kembali bekerja" selepas bayi dilahirkan. Sebaliknya, kita hanya menganggap ibu akan menyerah, seperti tidak penting. Dan jika mereka tidak, kami tertanya-tanya mengapa. Kenapa dia akan kembali bekerja? Di mana mereka akan menghantar bayi? Tidakkah dia merasa bersalah ? Ia terlalu mudah, walaupun saya tidak faham mengapa, untuk menganggap bahawa ibu bekerja ingin mengorbankan orang yang mereka jadi - seolah-olah bayi dilahirkan dan orang yang ada pra-bayi tidak lagi. Kita lupa - abaikan? terlepas pandang? - wanita yang bekerja dengan kanak-kanak masih lagi orang . Dengan harapan. Mimpi. Matlamat. Kerjaya. Keinginan. Blazer yang disesuaikan dengan sempurna yang sebenarnya mereka mahu masuk lagi.

Dan saya adalah salah seorang daripada mereka.

Apabila anak perempuan saya berumur 3 bulan, kami membawanya ke tempat jaga harian, walaupun dengan berat hati. Saya menangis selama beberapa hari menjelang hari pertama. Sepanjang hayatnya, saya telah pulang ke rumah dengan bayi saya yang kecil dan sempurna. Saya adalah pengasuh dan pengasuh utama beliau, baik secara sukarela dan dengan reka bentuk. Cuti saya, bagaimanapun, telah meningkat, dan terdapat bil yang akan dibayar, belanjawan yang akan dibeli, percutian yang akan dirancang, niaga hadapan untuk merancang, dan kolej untuk diselamatkan. Selain itu, saya mahu kembali bekerja. Seperti yang saya sayang kepada gadis saya, saya suka pekerjaan saya. Selepas 12 minggu bersama-sama, saya sekali lagi mencari sedikit keseimbangan imbangan kerja.

Mengaku dengan tegas, entah bagaimana membuat saya berasa seolah-olah mungkin saya tidak menyukai anak perempuan saya seperti ibumu yang lain. Mungkin saya tidak mencukupi dia untuk melepaskan kerjaya saya. Mungkin saya tidak mencintainya cukup kerana saya mahu terus mendapatkan pendapatan untuk keluarga kami. Mungkin saya tidak mencukupi dia kerana saya mahu merancang masa depannya. Mungkin saya tidak mencintainya cukup kerana saya mahu menaikkannya (akhirnya). Mungkin saya tidak mencintainya cukup kerana saya terlepas meja saya dan rakan sekerja saya dan kedai kopi di sekitar sudut. Mungkin saya tidak mencukupi dengannya - dan jenis ibu yang tidak mencintai anaknya cukup?

Bukan sahaja saya meninggalkan anak perempuan saya setiap hari untuk pergi bekerja - sama seperti ayahnya telah melakukan selama tiga bulan yang lalu, saya akan mengingatkan anda - tetapi saya tidak meninggalkannya dalam penjagaan kasih sayang ahli keluarga atau peribadi pengasuh, saya meninggalkan dia dengan orang yang tidak dikenali. Pasti, mereka adalah orang asing yang telah diperakui oleh negeri New Jersey, dilatih untuk bekerja secara khusus dengan anak-anak anak perempuan saya, dan, oleh semua akaun, adalah (dan) mencintai dan memupuk individu yang menjaga setiap anak seolah-olah mereka adalah mereka sendiri. Tetapi mereka adalah orang asing . Dalam sebuah kemudahan . Bukankah saya berasa buruk?

Ya, ya, saya lakukan. Sudah tentu saya lakukan.

Sehingga saya mula melihat rupa kegembiraan pada wajah anak perempuan saya apabila saya mengambilnya beberapa minit lebih awal dan menonton kerana dia dengan gembira memainkan boneka dengan guru kegemarannya, ketawa, menendang, mempunyai masa kecil dalam hidupnya. Sehingga saya nampak mereka akan memberikan ciuman yang penuh cinta kepadanya sepanjang jari kaki dan kakinya ketika mereka melepaskan mantelnya, menyerahkannya kembali kepada saya bersih, memberi makan, gembira, dan mengucapkan selamat tinggal ketika saya meluncur masuk ke kereta dorong itu. Kesalahan yang saya rasakan pada awalnya menguap pada saat-saat itu, digantikan dengan rasa syukur dan bantuan. Tidak hari yang berlalu dengan itu saya tidak berterima kasih kepada guru-gurunya yang penyayang untuk semua yang mereka lakukan untuk membantu keluarga kami. Untuk menolong saya.

Kita harus membincangkan dasar cuti keluarga kita di negara ini, dan kita harus bercakap tentang fakta yang kita perlukan dengan lebih baik, pilihan penjagaan anak yang lebih dikawal untuk ibu bapa yang bekerja dari semua peringkat pendapatan. Adalah mengejutkan bahawa beribu-ribu keluarga harus meninggalkan anak-anak mereka dengan pekerja-pekerja penjagaan harian yang tidak terkawal dan tidak berkelayakan kerana tiada pilihan lain yang ada. Dan ia juga menyakitkan hati bahawa sesetengah orang ibu bapa telah ditipu memikirkan bahawa penjagaan anak mereka adalah selamat apabila ia apa-apa. Tetapi ia tidak menafikan hakikat bahawa wanita bekerja mahukan pilihan penjagaan anak. Kami ingin tahu kami mempunyai pilihan, katakanlah.

Terdapat beratus-ratus ribu kanak-kanak dalam penjagaan individu yang terlatih, terlatih yang mengabdikan hidup mereka untuk membantu keluarga seperti lombong berjalan lancar dan bahagia. Pada penghujung hari, bukanlah matlamat kita?

Alasan kami untuk kembali ke tempat kerja mungkin berbeza, tetapi untuk ibu yang bekerja, kami menyifatkan penyebut biasa: Kami menginginkan apa yang terbaik untuk keluarga kami - terutamanya anak-anak kita.

Apa yang terbaik tidak datang dalam satu kotak yang sempurna, sama ada, tetapi bagi kami cara terbaik kami ialah pasangan saya dan saya bekerja untuk mengetahui anak perempuan kami selamat dan disayangi dalam menjaga orang lain selain kami. Dia akan membesar dengan mengetahui bahawa saya memilih untuk bekerja untuknya dan untuk saya. Dan saya bersyukur setiap hari untuk pilihan itu.