Jika kos penjagaan anak lebih daripada gaji saya, jangan mengharapkan saya kembali bekerja
Nampaknya setiap beberapa minggu terdapat satu lagi artikel yang bermakna tentang mengapa wanita dengan anak-anak harus kembali bekerja tanpa mengira kos penjagaan anak yang sangat tinggi. Dan mereka membuat mata yang sangat baik, terutamanya mengenai kemajuan dan kemajuan kerjaya yang dihadapi oleh wanita akibat kerjaya kerjaya yang panjang.
Tetapi kenapa wanita perlu hanya meletakkan dan menutup sementara kita semua mendapat manfaat daripada kerja yang mereka lakukan? Kenapa wanita perlu memilih antara kerja yang berkesan untuk apa-apa, atau menyuarakan super dan kerjaya mereka? Kami sentiasa di antara batu dan tempat yang sukar, nampaknya.
Panggilan berulang dalam artikel tersebut hanya berhenti mengira yuran penjagaan anak sebagai peratusan upah wanita dibenarkan. Ia semestinya dilihat sebagai perbelanjaan isi rumah, bukan perbelanjaan individu ibu. Tetapi bagaimana jika "peratusan" itu 100 peratus, atau lebih? Apa yang berlaku apabila yuran penjagaan anak sebenarnya lebih daripada gaji wanita?
Hakikatnya, jika sebuah keluarga boleh mempunyai lebih banyak wang dalam anggaran mereka dengan hanya satu orang tua yang bekerja, itu mungkin apa yang mereka akan lakukan.
Perubahan baru kepada Rebat Penjagaan Kanak-Kanak yang ditetapkan mulai 1 Julai 2018, tidak membantu keadaan ini untuk banyak keluarga yang tidak mempunyai pilihan tetapi untuk membayar yuran yang tinggi untuk penjagaan kanak-kanak. Malah, bagi ramai yang tinggal di bandar raya bernilai tinggi seperti Sydney, Melbourne dan Canberra, perubahan baru akan melihat mereka dengan lebih sedikit wang dalam poket mereka.
Walaupun perubahan kepada Rebat Penjagaan Kanak-Kanak sangat baik untuk keluarga berpendapatan rendah (sepatutnya) dan sangat baik untuk menggalakkan wanita dari keluarga ini untuk kembali kepada tenaga kerja, wanita dalam keluarga yang berpendapatan sederhana atau tinggi akan kurang disokong dan digalakkan untuk kembali bekerja. Sebahagian daripada mereka akan (dan sudah) aktif tidak digalakkan.
Salah satu perubahan besar dalam Rebat Penjagaan Kanak-Kanak adalah topi yang dikenakan pada kadar penjagaan anak yang akan dibayar oleh kerajaan. Pada masa ini, kerajaan membayar 50 peratus daripada kos sebenar penjagaan kanak-kanak, manakala dari bulan Julai akan menentukan kadar hari akan dihadkan pada $ 115.50, di bawah kos purata penjagaan kanak-kanak di banyak pinggir bandar (sekali anda akhirnya mendapat tempat !).
Bagi keluarga saya sendiri (dan kami hanya mempunyai satu anak), jika saya kembali bekerja sepenuh masa, kami akan keluar daripada $ 38, 900 untuk penjagaan kanak-kanak (menurut kalkulator di laman web Jabatan Persekutuan Pendidikan). Untuk meletakkan perspektif itu, itu adalah sama dengan yuran pengajian tahunan untuk pelajar senior di beberapa sekolah swasta paling elit di Sydney.
Dan jika saya mempunyai anak lain (yang saya harapkan), tiba-tiba kos lebih daripada gaji rumah saya. Ia sebenarnya akan menanggung keluarga saya sekitar $ 2000 setahun untuk saya bekerja sepenuh masa (dan saya tidak bersendirian).
Maaf, tetapi mengharapkan kita hanya cop yang belanja itu omong kosong.
Sudah menjadi baik dan baik untuk menggariskan semua cara wanita merosakkan prospek kewangan dan kerjaya masa depannya, tetapi dalam persaingan antara pergi bekerja dan menjual rumah, pilihan adalah ilusi.
Kos tidak berfungsi juga sangat nyata. Seorang wanita pada gaji purata yang mengambil masa 10 tahun daripada tenaga kerja berdiri untuk meninggalkan lubang $ 85, 000 dalam baki simpanannya. Mengambil rehat kerjaya untuk membesarkan anak membawa kepada jurang 17 peratus dalam pendapatan seumur hidup, belum lagi kehilangan kemajuan kepimpinan.
Pada dasarnya, wanita kehilangan cara yang sama. Dan kita harus marah.
Kami mempunyai beberapa wanita yang paling berpendidikan dan produktif di dunia. Peningkatan hanya 6 peratus dalam jumlah ibu yang bekerja akan membawa kepada kemenangan $ 20 bilion untuk ekonomi kita.
Oleh itu, tanggungjawab semua orang untuk memastikan wanita sebenarnya disokong bukan sahaja untuk memasuki semula tenaga kerja, tetapi untuk memanfaatkan secara kewangan dari pekerjaan mereka sendiri.
Wanita tidak sepatutnya menyedutnya dan pulang ke rumah sedikit wang atau bahkan membayar - untuk keistimewaan bekerja. Terutama apabila masyarakat, ekonomi dan belanjawan mendapat manfaat daripada kerja kita. Adalah amat mengerikan untuk masyarakat kita mendapat manfaat daripada kerja ibu-ibu sementara mereka tidak membayarnya dengan berkesan.
Kami ditangkap antara mengorbankan kerjaya dan kewangan masa depan untuk keluarga kami, atau mengorbankan paling banyak, atau semua (atau lebih) gaji kami untuk kebaikan negara dan janji ganjaran masa depan.
Dan walaupun kita tidak menghitung daripada kos penjagaan kanak-kanak saku sebagai peratusan upah wanita, kita masih harus dilaburkan kira-kira menyumbang sepertiga pendapatan isi rumah untuk banyak keluarga.
Suami harus berada di tangan mengenai perparitan pada anggaran rumah tangga mereka, penyisihan untuk isteri mereka untuk maju dalam kerjaya mereka, dan kekurangan persaraan yang berikut. Kerana apabila isteri berakhir dengan kurang super, suami berakhir dengan kurang wang komunal dalam persaraan mereka juga.
Walaupun dikira sebagai peratusan pendapatan isi rumah, kita tidak boleh meletakkan dan menutup. Kita harus memanggil perubahan.
Apa yang kita perlukan adalah perubahan struktur dalam sektor penjagaan kanak-kanak dan pendidikan. Apa yang kita perlukan sekurang-kurangnya adalah peraturan yuran penjagaan anak. Jika kerajaan telah memutuskan bahawa $ 115 adalah penjagaan anak maksimum yang harus dikenakan biaya setiap hari, maka mereka harus mengaturnya. Pasukan pasaran tidak akan menurunkan kos (belum lagi, dan kami telah menunggu beberapa saat), terutamanya semasa mendapatkan tempat penjagaan kanak-kanak di Sydney sangat sukar sehingga wanita hamil perlu meletakkan nama anak mereka sebelum mereka bahkan lahir.
Idealnya, apa yang kita perlukan adalah percuma, orang awam, pendidikan awal kanak-kanak (yang kita tahu meningkatkan hasil sekolah kanak-kanak kemudian). Mereka yang menganjurkan wanita untuk kembali kepada tenaga kerja kerana potensi risiko besar dalam pemecahan kerjaya yang berlanjutan adalah benar dalam banyak cara, tetapi dengan menunjukkan bahawa penyelesaiannya adalah tanggungjawab wanita ("hanya kembali bekerja tanpa memperhatikan kos"), mereka lupa bahawa masalah ini bukan tanggungjawab wanita.
Kerajaan, komuniti, dan ekonomi pada manfaat umum secara eksponen dari setiap auns wanita berbayar dan tidak dibayar kerja. Oleh itu, tanggungjawab kolektif kami untuk memastikan mereka disokong untuk melakukan kerja itu. Dan dibayar untuknya.
Polly Dunning adalah kolumnis Media Fairfax.