Jangan Squirm Di Boss Lebih Muda Di Tempat Kerja!
Dengan lebih ramai anak muda memperoleh ijazah berprestij dari institut terbaik, mereka semakin meningkat ke puncak dengan kelajuan yang hebat. Pada masa-masa sedemikian, ahli-ahli kakitangan kanan melihat diri mereka bekerja dengan bos yang lebih muda dan tidak selalu mengambil fakta itu dengan baik.
Anda telah memberikan hati dan jiwa kepada syarikat dan telah berkompromi pada hari cuti untuk bekerja di tempat kerja. Walaupun anda telah dihargai dengan penghargaan dan promosi, suatu hari anda belajar bahawa seorang bos yang baru dan sangat muda akan mengambil tampuk jawatan. Ia cukup untuk membuang anda ke dalam tizzy! Tetapi bekerja dengan bos yang lebih muda tidak perlu menjadi mimpi buruk. Anda hanya perlu melihat perkara yang berbeza.
Beberapa Tips untuk Bekerja Berhasil dengan Boss Lebih Muda
1. Tetapkan Pikiran Terbuka
Anda baru sahaja diperkenalkan kepada bos baru yang sangat muda! Dorongan pertama anda adalah untuk meninggalkan syarikat dan mencari kerja lain, yang menghargai bakat dan pengalaman anda. Atau, anda tinggal kembali dan buktikan kesetiaan anda dan menghalau ke honcho baru. Tunjukkan boss bahawa anda adalah aset dan perubahan di tempat kerja tidak menjejaskan anda. Ini akan membantu anda menangani bagaimana bekerja dengan bos yang lebih muda.
2. Anda Dapatkan Pelajari sesuatu yang baru
Sebahagian besar penduduk dikendali ke internet hari ini. Sekiranya pejabat anda masih belum terperangkap, bos baru anda kemungkinan besar akan menetapkan kadarnya. Dia mungkin mahu pekerja-pekerjanya menjadi terkini dengan trend terkini dalam teknologi. Sekiranya anda telah menjauhkan diri daripada e-mel, messenger segera dan platform dalam talian lain, ini adalah masa yang sesuai untuk mempelajari tali.
3. Jadilah Anda!
Menginap pada diri sendiri adalah salah satu cara untuk menjadikannya di buku baik bos anda. Siapakah anda. Terus bekerja keras dan ikuti laluan anda sendiri. Bos anda boleh mempercayai anda lebih banyak dan menghargai kejujuran anda.
4. Memberi Nasihat, Jangan Berkhotbah
"Apabila saya berumur anda
"Adalah satu frasa yang anda perlukan untuk mengelakkan seperti wabak! Walaupun bos baru boleh menjadi umur anak perempuan atau anak anda, ia tidak memberi anda hak untuk memberitahu dia apa yang harus dilakukan dan bagaimana untuk menjalankan syarikat itu. Cari hubungan biasa dengannya seperti muzik dan hobi. Lebih mudah dikaitkan apabila anda berkongsi sesuatu yang biasa.
5. Meningkatkan Isu dengan yakin
Salah satu perkara penting yang perlu dipertimbangkan ketika bekerja dengan bos muda adalah untuk memulakan perbincangan dengan keyakinan. Kerana bos anda sangat muda, anda mungkin terpaksa bercakap dengannya seperti yang anda lakukan kepada anak anda. Jangan! Lakukan dengan hormat dan dengan cara yang tegas. Jika anda rasa anda tidak boleh melakukannya dalam pertemuan dengan orang lain, mintalah pertemuan satu sama lain. Untuk semua yang anda tahu, anda berdua mungkin merasakan cara yang sama mengenai isu ini!
Mempunyai bos muda tidak perlu menjadi tidak menyenangkan. Jika anda mengendalikan perkara dengan kematangan dan pemahaman, anda akan melakukannya dengan baik untuk diri sendiri. Menjadi terbuka kepada cadangan, yang mesra dan menerima perubahan akan membantu mewujudkan suasana positif di tempat kerja dan anda akan dapat memberikan yang terbaik kepada syarikat.