Menguruskan Harapan Tempat Kerja Setelah Memiliki Bayi

Kandungan:

Dalam artikel ini

• Meletakkan Rancangan Jelas untuk Bulan Pertama selepas Bergabung
• Ikutilah Agama
• Pastikan Hari Kerja Anda Lengkap
• Gunakan Waktu Anda dengan bijak
• Perbualan dengan Pasukan

Pasukan yang tidak memahami tekanan anda untuk menguruskan anak di rumah, bos yang mungkin menjangkakan bahawa lewat malam akan terus menjadi sebahagian daripada gaya kerja anda, panggilan persidangan pada jam 10 malam. Ini adalah hanya beberapa cabaran yang dihadapi oleh ibu bapa baru apabila mereka kembali bekerja selepas bayi tiba. Adalah penting bahawa kami menetapkan harapan sebaik sahaja kami kembali, supaya tidak menghadapi keadaan yang tidak menyenangkan.

Pemikiran untuk kembali bekerja selepas mengandung adalah salah satu yang paling saraf-wracking dan yang tidak menyenangkan untuk ibu-ibu bekerja, kurang untuk ayah bekerja walaupun. Sebagai cuti bersalin selama tiga atau enam bulan seperti mana yang berlaku, akhirnya ibu-ibu yang baru mula mengecewakan tentang menguruskan kerja dan rumah bersama-sama, sebaik sahaja pejabat bermula dengan penuh. Dan ini terutama berkaitan dengan ketakutan bahawa rakan sekerja dan ketua di tempat kerja mungkin tidak memahami kedudukan atau keperluan anda untuk fleksibiliti. Berikut adalah beberapa petua untuk memulakan anda:

Meletakkan Rancangan Jelas untuk Bulan Pertama selepas Bergabung

Banyak ibu baru mempunyai perbincangan dengan bos terdekat mereka atau fungsi HR di organisasi mereka tentang keperluan untuk fleksibiliti selama satu bulan selepas bergabung. Ini mungkin memerlukan waktu kerja lebih sedikit dari pejabat dan memberi pampasan kepada yang lain dari rumah. Ini akan membantu anda semasa tempoh penyusuan, terutama sekali. Ia akan membantu untuk mempengerusikan pejabat anda tentang perkara ini supaya mereka boleh merancang sumber dan jadual kerja dengan sewajarnya. Pastikan seluruh pasukan - rakan sekerja, bawahan, pelanggan menyedari rancangan anda dan memahaminya sebaik sahaja anda menyertai. Sebagai suami, sedar hakikat bahawa isteri anda akan menghargai kehadiran anda sekarang lebih daripada sebelumnya. Cuba dan pulang ke rumah lebih awal selepas bekerja, supaya anda dapat membantu dia dengan lebih banyak bayi.

Ikutilah Agama

Melekatkan pelan itu. Tiada pengecualian akan dibuat - bukan untuk mesyuarat klien yang paling penting atau parti pejabat tahunan yang dihadiri oleh semua. Sebaik sahaja pengecualian dibuat oleh anda, ia akan dijangka setiap kali. Dan sebelum anda tahu, anda akan ditarik kembali ke rutin biasa, dan jadual ditetapkan anda sendiri akan dibuang keluar dari tingkap. Keluar dengan rakan-rakan, makan malam pelanggan - ini mungkin datang untuk ayah bekerja lebih awal daripada ibu. Cuba dan tetapkan jadual untuk ini. Tetapkan peraturan yang melainkan jika dirancang terlebih dahulu, anda mungkin tidak dapat hadir sebagai isteri anda memerlukan bantuan di rumah.

Pastikan Hari Kerja Anda Lengkap

Peta sasaran yang realistik untuk hari kerja baru anda. Cuba dan lakukan ini pada awal hari sebelum apa-apa lagi, jadi anda mempunyai pandangan yang jelas tentang apa yang perlu dicapai, kecuali sesuatu yang tidak dijangka muncul. Jangan buat senarai tugas yang tidak realistik. Ini akan menimbulkan tekanan yang tidak perlu kepada anda untuk tinggal semula untuk menyelesaikan kerja. Walau bagaimanapun, waktu kerja yang lebih pendek bermakna kurang masa untuk bersosial dengan rakan sekerja dan istirahat teh / makan tengahari yang lebih pendek. Cuba dan lukiskan kebanyakan masa yang anda belanjakan di pejabat, supaya kerja boleh terus tidak terjejas dengan ketidakhadiran anda juga.

Gunakan Waktu Anda dengan bijak

Rancang dengan baik untuk melihat apa yang akan dilakukan oleh orang bawahan anda dan apa yang anda kehendaki. Bekerja dengan ahli pasukan anda untuk memastikan mereka memenuhi tarikh akhir mereka dengan anda, supaya anda dapat bertemu dengan anda sendiri dengan atasan atau pelanggan.

Perbualan dengan Pasukan

Dalam tempoh sebulan menyertai, pendekatan pasukan anda secara proaktif dengan pelan anda dari segi meredakan kembali ke waktu operasi penuh atau keperluan untuk memperluaskan susunan fleksibel. Kejutan dalam perkara ini tidak akan diambil dengan baik, hanya kerana ia akan memberi tekanan tambahan kepada seluruh pasukan.

Yang paling penting dari semua adalah tidak pernah memohon maaf tentang jadual kerja anda. Syarikat yang bersetuju dengan perkiraan kerja fleksibel sementara anda adalah kesaksian terhadap nilai anda dalam syarikat. Walau bagaimanapun, pada masa sama anda kembali atau sikap profesional sekiranya anda memberi mereka peluang untuk merasa dikecewakan.