Menguruskan Ceramah Lelah Kerja Dengan Anak-Anak Anda
Sukar untuk mencari perkataan yang tepat apabila anda cuba mencari cara untuk bercakap dengan anak anda mengenai pemberhentian. Walaupun orang dewasa sukar untuk memahami apa yang boleh membawa kehidupan profesional anda!
Bagaimanakah seseorang memberitahu anak kecil mereka bahawa mereka telah kehilangan pekerjaan? Sukar untuk mencuba graviti keadaan tanpa membuat anak-anak anda berasa seperti dinding akan runtuh di sekelilingnya. Sama ada anda atau suami anda yang mengalami patch kasar, cuba bertenang apabila anda memberitahu anak-anak anda.
Bagaimana Untuk Memecahkan Berita Layoff Anda Untuk Kanak-kanak?
1. Kejujuran adalah Dasar Terbaik
Apabila anda berfikir tentang bagaimana untuk bercakap dengan anak anda tentang pemberhentian, ingat bahawa kejujuran adalah dasar terbaik. Kanak-kanak mempunyai cara mengasyikkan apabila perkara tidak betul. Jadi hanya letakkan di atas meja tetapi cuba dan pastikan ia bersesuaian. Anda tidak perlu pergi ke butiran dengan pra-sekolah. Cukup beritahu mereka bahawa anda akan pulang dari sekarang dan seterusnya kerana tempat kerja anda tidak memerlukan anda lagi. Sekiranya anak perempuan atau anak remaja anda, biarlah mereka tahu bahawa syarikat telah mula mengecilkan dan anda adalah salah seorang yang kurang bernasib baik yang telah dilepaskan.
2. Simpan Emosi Anda di Semak
Anda tidak mahu emosi anda semakin baik apabila anda turun untuk menjelaskan pemberhentian kepada anak-anak. Kanak-kanak mungkin kecewa apabila mereka melihat anda memecah. Cuba untuk mengarang diri sendiri sebelum berbincang itu. Kanak-kanak memerlukan jaminan yang tenang bahawa segala-galanya akan baik-baik saja walaupun ketidakpastian tentang apa yang berlaku di hadapan di hadapan anda.
3. Apa yang Tidak Beritahu
Sekiranya anda telah dipecat, adalah lebih baik untuk mengekalkan kebohongan putih itu pada diri anda sendiri. Kanak-kanak tidak perlu tahu bahawa anda diberi karung. Simpan itu untuk orang dewasa. Cukup beritahu mereka bahawa kontrak anda berakhir dan anda sedang mencari kerja baru yang lain. Ini bukan masa yang baik untuk membincangkan isu berkaitan wang juga. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah anak anda perlu bimbang tentang ibu bapanya yang tidak mampu memberikannya. Walaupun anda perlu menjelaskan pemotongan dalam belanjawan anda pada satu ketika, biarkan ia dilakukan secara beransur-ansur.
4. Jauhkan Mereka Dikemaskini
Penting untuk membiarkan anak anda tahu tentang kemajuan yang anda buat dalam pencarian kerja anda. Ia lebih baik daripada membuat mereka berfikir bahawa anda tidak melakukan apa-apa mengenainya kerana itu sendiri boleh menekankannya. Anak-anak anda perlu tahu bahawa masa-masa sukar ini tidak berada di sini dan anda berusaha keras untuk mengatasi halangan sementara ini.
Sesetengah ibu bapa mungkin atau mungkin tidak merasa seperti mengendalikan tekanan tambahan untuk memberitahu anak-anak mereka tentang pemberhentian mereka. Mereka mungkin berfikir mencari cara bagaimana menjelaskan kehilangan kerja kepada anak-anak boleh menggandakan tekanan mereka. Sekiranya anda mahu memadamkannya seketika, ia sangat baik. Pastikan anak-anak tidak perlu mendengarnya dari pihak lain. Ia memudahkan beban apabila anda mengambil anak-anak anda dengan yakin.