Bagaimana Anda Kelayakan Untuk Dasar Cuti Keluarga Berbayar New York? Negara Mempunyai Set Standard yang Menakjubkan
Dengan ibu yang lebih banyak daripada yang pernah bekerja di luar rumah, cuti keluarga yang dibayar bukan sekadar merangsang: banyak keluarga, ia adalah kunci kepada kestabilan kewangan selepas anak dilahirkan. Walaupun banyak negeri tidak banyak memberi sokongan kepada ibu bapa yang baru, New York akan memudahkan ibu dan bapa untuk mengurangkan kos penjagaan anak dan menghargai hari-hari awal kehidupan bayi. Bagaimanakah anda memenuhi syarat untuk cuti keluarga berbayar keluarga New York? Keperluan adalah inklusif, tetapi akan menjadi beberapa tahun sebelum sesiapa dapat memanfaatkan perubahan tersebut.
Minggu ini, New York Gov. Andrew Cuomo mengumumkan kedua-dua peralihan seluruh negara kepada gaji minimum $ 15 dan dasar cuti keluarga yang lebih besar, lapor The Wall Street Journal . Pelan ini direka untuk memastikan bahawa majikan akhirnya akan memberi pekerja yang memerlukan 12 minggu waktu berbayar. Ia tidak hanya memberi manfaat kepada ibu bapa yang baru: sesiapa yang menjaga anggota keluarga yang sakit atau menutupi untuk anggota keluarga yang berkhidmat di tentera akan layak mendapat bantuan. New York membuat sejarah dengan menyediakan cuti berbayar terpanjang mana-mana negeri, tetapi ada keperluan yang perlu dipenuhi untuk memanfaatkan dasar tersebut.
Dasar cuti keluarga baru New York lebih fleksibel daripada Akta Cuti Keluarga dan Perubatan yang ada, menurut New York Magazine . Sesiapa yang bekerja sepenuh masa atau sambilan layak, dan saiz majikan seseorang tidak mempunyai pengaruh sama ada mereka mendapat cuti berbayar. Untuk layak, individu mesti bekerja untuk majikan mereka sekurang-kurangnya enam bulan. Tetapi kerana kedua-dua lelaki dan wanita boleh mendapatkan cuti berbayar, kedua-dua ibu bapa mungkin akan dapat mengambil masa untuk menjaga anak.
Malangnya untuk mengharapkan ibu-ibu, dasar tidak akan menendang langsung. Pelan itu akan dilaksanakan pada 2018 tetapi hanya menjamin lapan minggu berlepas pada awal, kata Jezebel. Syarikat akan mencecah paras 10 minggu pada 2019 dan 2020, menurut majalah New York ; 12 minggu penuh tidak akan diperlukan sehingga tahun 2021.
Dasar New York adalah langkah megah ke hadapan, tetapi seluruh negara mempunyai cara yang jauh untuk mengejar. Akta Cuti Perubatan Keluarga hanya menjamin cuti tanpa gaji selama 12 minggu untuk seorang pekerja dalam tahun tertentu, menurut NPR. Semua negara OECD lain mempunyai dasar cuti bersalin kebangsaan berbayar (AS adalah satu-satunya negara maju tanpa dasar cuti keluarga berbayar seluruh negara). Jabatan Buruh Amerika Syarikat melancarkan kempen, #LeadOnLeave, menggalakkan lebih banyak dasar progresif.
Dalam laporan 2015, "The Cost of Doing nothing, " DOL menekankan bahawa pelan cuti berbayar yang dibina atas "sumbangan gaji kecil" dari setiap pekerja meminimumkan kos kepada majikan dan mencegah kos yang berkaitan dengan pengambilan bakat baru - ini adalah model New York sedang melaksanakan. DOL terus menekankan kesan cuti berbayar kepada individu, terutamanya wanita: apabila dasar tidak ada, keselamatan ekonomi wanita dan potensi pendapatan jangka panjang menderita.
Ia akan bertahun-tahun sebelum keluarga New York melihat manfaat dasar baru, tetapi ia mungkin mengubah kehidupan.